Nytænkning og udvikling er naturlige elementer på Vitus Bering Danmark. For at understøtte og videreudvikle de processer og ideer, som vores samarbejdspartnere, studerende og medarbejdere løbende kreerer, har vi skabt centrale udviklingsenheder inden for de professionsområder, vi retter os imod.
Formålet med udviklingsenhederne er at støtte og styrke udvikling på Vitus Bering Danmark.
Hos os er spæde ideer, løse tanker og impulsive indfald altid relevante. Og uanset om du repræsenterer en af Vitus Bering Danmarks samarbejdspartnere, er studerende, kursist, medarbejder eller en del af den politiske beslutningsproces, er du altid velkommen til at præsentere dine ideer eller tanker for os.
Vi har specialiseret os inden for det tekniske, merkantile og pædagogiske område, men stort set alle udviklingsprojekter inddrager ekspertise fra andre dele af organisationen, ligesom eksterne kræfter fra virksomheder, interesseorganisationer m.v. er naturlige samarbejdspartnere.
Fordelen, ved at køre udviklingsprojekter via Vitus Bering Danmark, er spændvidden i vores organisation. Vi arbejder i de spændingsfelter, der opstår, når veletablerede fag som for eksempel praktiske håndværksfag, ingeniører, bygningskonstruktører og pædagoger arbejder tværfagligt og samtidig inddrager merkantile uddannelser. Her åbnes potentialet for reel værdiskabende udvikling.
Eksempler på udviklingsprojekter:
- Nye udfordringer inden for professionsområderne som for eksempel lærerplaner, nye samarbejdsformer, nye kvaliteter og nye produktkrav
- Pædagogisk og faglig udvikling af eksisterende uddannelser, kurser og kompetenceudviklingsforløb
- Faglig og teknisk udvikling i forhold til nye produkter og metoder
- Nye uddannelser, kurser og projekter
- Nye samarbejdsformer med erhvervslivet, det offentlige og den øvrige undervisningssektor
- Danske og internationale udviklings- og uddannelsesprogrammer
- Kompetenceudvikling af undervisere, ledere og administrative medarbejdere på Vitus Bering Danmark
Indholdet af udviklingsopgaverne varierer meget over tid, og det er de enkelte udviklingsenheder på Vitus Bering Danmark, der løbende prioriterer indsatsen og udvælger arbejdsområder.
Eksempler på igangværende udviklingsprojekter:
Bygge- og Anlægsdivisionen:
Chefkonsulent Åge Staghøj aas@vitusbering.dk – tlf. 2338 2639
Center for erhvervsuddannelser:
Udviklingskonsulent Torben Iversen tiv@vitusbering.dk – tlf. 6010 0118
Udviklingskonsulent Lone Ørsted lor@vitusbering.dk – tlf. 2338 2649
Gedved Seminarium:
Udviklingschef – Mette Lyager mel@vitusbering.dk – tlf. 2373 0519
Teknologi- og Managementdivisionen:
Uddannelseschef – Hanne Bundgaard hab@vitusbering.dk – tlf. 7625 5823
