Version 1.0

Pædagogiske             Efter- og                    Andre aktiviteter
uddannelser               videreuddannelse
Eksterne

 Hvad er et indsatsområde?
Et indsatsområde

• Er et løst koblet system af mennesker og kompetencer med udgangspunkt i et fagligt felt og forankring i en koordinator.
• Er et fagligt område som vi en længere periode vil arbejde med.
• går på tværs af aktiviteter i huset
• skal besluttes af ledelsen på grundlag af medarbejdernes beskrivelse af områdets muligheder
• er ikke en stationær institution i institutionen.

 Hvilke rammer er der om arbejdet?

• Koordinatorerne på områderne tildeles timer til at fastholde kontinuitet og overblik over området.
• Et indsatsområde vil typisk have tilknyttet flere ”kernemedarbejdere” dvs. medarbejdere der er særligt optagede og kompetente på området.
• Netværkskoordinatorerne er tilknyttet udviklingsenheden, der kan være sparringspartner omkring ideudvikling, projektbeskrivelser, ansøgninger, budgetter, netværksdannelse, dokumentation,  synliggørelse, evaluering, markedsføring osv
• Der er opfølgning/sparring mindst hvert kvartal.
• Koordinatorerne får arbejdsplads i udviklingsenheden.

Hvad forventes der af et indsatsområde?

Det forventes at et indsatsområde

• Kan producere en konkret skitse til handlings- og tidsplan, der skal fungere som beslutningsgrundlag for ledelsen i forhold til en prioritering af midler.
• som hovedregel på sigt kan finansiere sig selv gennem aktiviteter, projekter og ydelser.
• forstår sig selv som tværgående i forhold til alle Gedved sems. aktiviteter
• ser det som en vigtig del af opgaven at synliggøre og tilgængeliggøre sin viden
• arbejder aktivt med at danne interne og eksterne netværk